“大连易洋，共同成长”是20年来易洋的企业发展观。在企业的运营管理中，公司认为员工和客户的成长是公司业绩成长的前提，也是企业发展之根本。保障员工的福利、鼓励他们进步、帮助他们致富，进而为客户提供最高品质的服务，帮助客户成长，易洋才能得以发展、成长。

v 员工成长——建立有效的绩效考评激励制度，关注员工的安全和福利，促进组织的和谐、公平和正义，培育员工的人生价值观，鼓励他们努力工作、突破创新，提倡和培养无私奉献、荣辱与共和同舟共济的团队精神。

v 客户成长——关注客户利益，以客户为中心、提高服务质量，提高客户满意度，保证客户利益和利润，为企业自身成长创造条件。

v 企业成长——通过严格的风险评估和管理、合理的投资分析与决策，优化资源配置及运用，以专业的经营策划和网络流程化管理，精心培育企业成长。